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商品訊息描述









商品訊息特點









商品料號:32460-01.02.03.04
商品顏色:繽紛幾何.滿版小花.黑白方格.繽紛碎花
商品彈性:有
商品內含:上衣1件
商品產地:中國
商品規格:F
商品材質:65%棉35%聚酯纖維


商品尺寸:單位(吋)
商品尺寸→胸圍→腰圍→下擺圍→衣長→肩寬→袖長→上臂圍→袖口圍
F→28→28→34→29→11→X→X→X


●縮率和:+/-4%
●色牢度:4級(含)以上
●以上測量尺寸誤差約正負1吋喔!
●可水洗晾乾,不能使用冷洗精、柔軟精及漂白水,不能乾洗
●商品圖檔顏色因電腦螢幕設定差異會略有不同,以實際商品顏色為準請見諒
●辦理商品退貨時,商品如有贈品或配件,麻煩請一併寄。
●衣服勿沾染到彩妝、香水味、煙味及人為因素破壞商品。
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●商品拆剪吊牌視同衣服穿出門
●本商品無配送外島,不便之處敬請包涵。







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由孫儷、何潤東和陳曉領銜主演的《那年花開月正圓》播出10天就創下百萬點擊量,何潤東說:「當初看劇本就覺得這角色很好,但沒想到觀眾反應比想像中更好。」擁有好身材的他,被網友發現即使穿著古裝,他的肌肉依舊讓衣服超緊繃,因此被網友封為「吳壯壯」,他則笑說:「其實是因為怕冷穿很多,看起來才這麼壯。」

何潤東透露,當初丁黑導演找上他,希望他幫忙演出「吳聘」一角,他連劇本都沒看就答應,只因想到繼《玉觀音》後能再度跟導演還有孫儷合作就很興奮。但因為古裝需要剃頭,也讓經紀公司一度猶豫,但何潤東看完劇本後堅持:「一定要接。」

▲何潤東(左)因孫儷接下《那年花開月正圓》。(圖/愛奇藝提供,2017.09.14)

他在戲中極盡寵愛孫儷,讓他成為粉絲心中最新的「國民好老公」,戲外的他婚姻也相當幸福,提到他在劇中和孫儷有不少親密的互動,他說:「和老婆在一起這麼久,親密戲這些她都能了解。」

該劇播出後熱度高,但何潤東早已被預告會「領便當」,他透露上網看網友留言覺得很有趣,他說:「網友很緊張,只知道我在劇中會死,但不知道那時候,所以一下怕我噎死、走路怕我摔死。」

▲何潤東在劇中將領便當,引來劇迷猜測「死因」。(圖/愛奇藝提供,2017.09.14)

下面附上一則新聞讓大家了解時事

滙豐私人銀行公布最新調查報告指出,在亞太地區,有將近半數受訪的千禧世代企業家表示創業目的之一是增加個人財富,比例相較於美國的 40% 與歐洲地區的 29% 高;也有超過 4 成年輕企業家認為「熱忱」是驅動他們創業的因素之一,而 50 歲以上受訪的企業家中持相同看法的比例僅不到 1/3。

滙豐這項報告訪問了全球 11 個市場超過 4000 位企業家,了解他們創業的原因與動力。調查結果顯示,千禧世代企業家在創業時的優先次序正在改變,就亞太地區的調查來看,年輕一代的企業家在累積財富與揚名的同時,也十分看重自己的創業能如何造福社區,為社會發展帶來正向的影響。

根據調查報告顯示,全球有接近 1/4(23%)的受訪者認為,為社區帶來正向影響力是重要目標之一,而 50 歲以上的企業家中,持相同看法的比例為 13%,這種世代的差距在美國最為顯著(29% 對比 17%),而在亞太地區的差異則為 8 個百分點(21% 對比 13%)。

在亞太地區,有 45% 的受訪千禧世代企業家表示創業目的之一是增加個人財富,比例相較於美國與歐洲地區的受訪者高。有 41% 的年輕企業家認為「熱忱」是驅動他們創業的因素之一,而 50 歲以上受訪的企業家中持相同看法的比例僅 29%。另外,超過 1/4 的年輕企業家認為創業是為了留名於社會,相較於 50 歲以上受訪企業家中持相同看法的比例則為 18%。「自我完善」也是千禧世代創業的主要理由之一,在亞太地區有 41% 受訪的年輕企業家持此看法,而 50 歲以上受訪者則為 35%。

相較於前一世代的企業家,亞太地區受訪的千禧世代企業家在創業過程中更重視環保與社會責任(37% 對比 25%)。這種世代差異又以在中國大陸最為顯著,41%受訪者表示,他們在創業過程中非常關注這個領域,不但高於全球平均水準的 37%,而 50 歲以上的企業家中持相同看法的比例僅 23%。

另外,研究亦顯示相對於前一世代的受訪者,亞太地區的年輕企業家願意投入加倍的時間於志願服務(日平均 54 分鐘對比 30 分鐘),而中國大陸在這個精選領域仍反映了最顯著的世代差距(日平均 1 小時對比 6 分鐘)。

與前輩們相較,「自己當家作主」相對不是推動多數亞太地區千禧世代企業家創業的主要目的(35%對比42%),但年輕企業家每天平均工作 10 小時 34 分,投入的時間較前一世代長(50 歲以上受訪者每天平均工作 9 小時 12 分)。而亞太地區千禧世代企業家訂立的每年營業收入成長目標為 14%,高於美國與歐洲年輕企業家所訂立的 10% 與 12%。

就領導風格而言,調查顯示,有更多亞太地區的千禧世代企業家願意投入心力激勵與引導他人;另外,全球千禧世代企業家亦認為,聚焦於公司業務策略與人事管理是帶動其建立人際網絡的關鍵因素,相較於其前輩,年輕創業者每日多投入 30 分鐘於這些領域。

滙豐(台灣)商業銀行私人銀行處負責人李柏霖表示,年輕企業家具備商業知識及創意。隨著他們擴大業務規模,建立網絡及獲取建議變得更為關鍵,而成為專業網絡的其中一員,將有助年輕企業家,特別是沒有家族事業背景的自主創業者,來與專業人士及同業建立聯繫。

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